Creando indicadores

¿Qué tipo de indicadores existen?

Responde a la pregunta ¿Qué se mide? Aquí, hay indicadores cuantitativos los cuales recogen información estadística o numérica, por ejemplo: número de personas, porcentaje de asistencia y cantidad de horas. Y existen indicadores cualitativos los cuales recogen información de percepción o valoración tales como: calidad, motivación y satisfacción.
Responden a la pregunta ¿Qué es un indicador? Es una medida específica, explícita, y objetivamente verificable de los cambios o resultados de una actividad o necesidad.
Responden a la pregunta ¿Cuándo se mide? Aquí emergen los indicadores de proceso que aluden a los bienes y/o servicios producidos o entregados, y representan el primer resultado de la acción de un programa o intervención. En segundo lugar, los indicadores de resultados intermedios los cuales aluden a cambios en el comportamiento, estado, actitud o certificación de los usuarios o beneficiarios una vez que hayan recibido los bienes o servicios de un programa o acción. Finalmente, los indicadores de resultados finales que hacen referencia al nivel de logro del objetivo de los bienes o servicios entregados, e implican un mejoramiento en las condiciones de la población a la que están dirigidos.

¿Cómo mejorarías este indicador?

“Número de docentes que utiliza estrategias para motivar el aprendizaje al inicio de la clase”.

En base a la siguiente estrategia redacta dos indicadores

“Acompañamiento a docentes de enseñanza básica con foco en las estrategias de enseñanza para desarrollo de habilidades superiores”.

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