Evaluación clase misión

La fundación “atletas en tu barrio” se dedica a ofrecer clases de atletismo en la comuna de San Ramón. Su Misión es “Desarrollar en niñas niños y jóvenes su capacidad deportiva y de vencer la adversidad”. Hacían talleres de atletismo que se desarrollaban los días martes, jueves y sábados. Sin embargo luego de dos años de funcionamiento tanto las escuelas como liceos de la comuna implementaron un programa especial de atletismo para incentivar esta disciplina, por lo tanto los beneficiarios comenzaron a retirarse de las actividades de la fundación. Luego de conversar con varias de las familias, entendieron que si bien el atletismo había perdido atractivo, su presencia era muy importante por el vínculo que tenían con los niños y porque les daban la oportunidad de usar su tiempo libre. Finalmente decidieron continuar los talleres transformándolos no sólo en talleres de atletismo sino en un rotativo de distintos deportes, porque contaban con un excelente equipo para hacerlo.

Con respecto a este caso podríamos decir que (marca la alternativa correcta):

Es fundamental cambiar la Misión de la Organización, puesto que cambió el tipo de actividades que realizaba
Si bien puede mantenerse la misión, se deben rediseñar los servicios de la organización
La organización debería cerrar o irse a otro sector ya que en otro lugar podrían apreciar el servicio que ellos dan
La organización debería mantener los talleres de atletismo tal y como estaban sin importar lo que hicieran los colegios ya que ellos habían comenzado antes con esa actividad
La organización podría acercarse a los colegios para conversar con el departamento de educación física para saber qué planes tienen y diseñar sus servicios en base a eso

De las siguientes afirmaciones, marca la correcta respecto a lo visto en la clase:

La misión debe ser definida por la organización, nadie mejor que sus miembros saben lo que quieren hacer
La misión y la visión son lo mismo solo que expresado de distinta forma
En la misión sólo debe ir el verbo y el beneficiario, todo lo demás sobra porque debe ser corta
La misión debe ser siempre la misma, cambiarla significa que la OSFL navega sin rumbo

La fundación “Aires Nuevos” tiene como misión “mejorar las oportunidades laborales de los jóvenes de la zona Austral de Chile” y sus servicios consistían en realizar talleres en oficios y habilidades para el trabajo, para luego establecer alianzas con empresas y así colocar a sus beneficiarios como trabajadores en ellas. Además realizaban seguimiento del desempeño durante los primeros 3 meses. Si bien estaban enfocados en jóvenes, al poco andar comenzaron a capacitar a adultos que no contaban con un oficio, que querían perfeccionarse o que se habían quedado sin trabajo. Este grupo comenzó a aumentar y llegó a representar aproximadamente el 35% de los beneficiarios. Después de un año, durante el proceso de planificación el jefe de capacitación planteó la importante presencia de adultos en los servicios, con los cuales se había logrado buenos resultados a nivel de inserción laboral.

Dado que el grupo “adultos” no estaba considerado en la misión, el tema se discutió primero en los equipos de trabajo y luego en el directorio. Finalmente la organización decidió hacer un cambio en su misión para incorporar a los adultos en ella: “mejorar las oportunidades laborales de jóvenes y adultos de la zona Austral de Chile”

En este caso, se podría afirmar que (marca la alternativa correcta):

la fundación tomó un camino válido
la organización demoró mucho en tomar la decisión
es un error, adultos y jóvenes son segmentos diferentes
debería haber esperado más tiempo para cambiar la misión

Elige la afirmación correcta:

Es fundamental descubrir la propia Vocación, ésta será útil para armar una organización social aunque a nadie más le interese.
La vocación se relaciona estrechamente con la misión, de hecho decimos que el verbo de la Misión refleja la vocación
La Misión debería incorporar absolutamente todos los detalles de la organización de manera que nadie tenga dudas sobre la manera de trabajar
La Misión es un rayado de cancha que aplican los directores por lo tanto no es relevante si está escrito en un lenguaje complejo ya que lo importante es que ellos lo comprendan

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